“Se devo mantenere una donna incinta….la bbotta gliela voglio dare io!!!!” (Cit.Checco Zalone in Sole a catinelle davanti a platea di imprenditori che applaudono).
"...un passo indietro nella tutela della maternità si è compiuto con la firma del CCNL di somministrazione da parte di Assolavoro e Cgil Cisl e Uil che prevede l’obbligo di precedenza, quando una lavoratrice neo mamma si rende disponibile a rientrare dopo il congedo, per la reiterazione del contratto in caso di "stessa missione". Ma quando si tratta di turniste e l'azienda ha bisogno di personale sulle 24 ore, la lavoratrice non può più essere disponibile poichè la legge sulla tutela della maternità(Art.53 c.1 L.9/12/77-D.Lgs. 26/03/01) impedisce il lavoro notturno ed in automatico perde il lavoro o rinuncia ad avere un figlio"
"...un passo indietro nella tutela della maternità si è compiuto con la firma del CCNL di somministrazione da parte di Assolavoro e Cgil Cisl e Uil che prevede l’obbligo di precedenza, quando una lavoratrice neo mamma si rende disponibile a rientrare dopo il congedo, per la reiterazione del contratto in caso di "stessa missione". Ma quando si tratta di turniste e l'azienda ha bisogno di personale sulle 24 ore, la lavoratrice non può più essere disponibile poichè la legge sulla tutela della maternità(Art.53 c.1 L.9/12/77-D.Lgs. 26/03/01) impedisce il lavoro notturno ed in automatico perde il lavoro o rinuncia ad avere un figlio"
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