TURCHIA ALLA “TEMEL" LE OPERAIE IN SCIOPERO PER 70 GIORNI
Noi,17 operaie, per la maggior parte donne, abbiamo iniziato la nostra lotta di resistenza con un presidio davanti alla fabbrica.
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Le operaie turche della Temel Conta producono guarnizioni per l’industrie automobilistiche Ford, Tesla, BMC e Rokestan. Sono in sciopero da 70 lunghi giorni. Rivendicano la riduzione dei carichi di lavoro: dove sarebbero necessarie 80 operaie, a parità di produzione, oggi lavorano in 20. Rivendicano il diritto ad avere una propria organizzazione sindacale indipendente da quella di Stato. Non smetteranno la lotta se non ottengono la sostituzione del salario minimo con un salario più alto e il ripristino dell’impianto di aspirazione. Di seguito le dichiarazioni della delegata operaia Sinem Kaya.Ci siamo lasciate alle spalle 70 giorni di sciopero, iniziato il 10 dicembre, anche se la nostra lotta in effetti è iniziata un anno fa. Produciamo ricambi originali per l’industria automobilistica come Ford, Tesla, BMC, Roketsan. Se si entra in fabbrica ci si rende conto che possono lavorare 80 persone. Il padrone impiega invece 20 operai. Fa fare a 20 persone il lavoro di 80 persone. Ci sono poche persone, ma tanto lavoro. Siamo tutti veterani con 20-35 anni di esperienza. Nonostante ciò, i lavoratori con 35 anni, 20 anni e 3 mesi di esperienza lavorano per il salario minimo. Siamo tutti sposati e abbiamo figli. In queste condizioni non possiamo sopravvivere con il salario minimo. Quando abbiamo chiesto un aumento, ci hanno detto: “Se non vi va bene, la porta è lì”. Lavoravamo costantemente come carcerati in un luogo privo di aspiratori. Da quando abbiamo iniziato lo sciopero, siamo rimaste qui al freddo e sotto la pioggia, e non siamo state cosi male come quando eravamo dentro. L’impianto di aspirazione fu chiuso a causa di coloro che si lamentavano del fatto che causava inquinamento atmosferico perché i gas chimici venivano rilasciati all’esterno senza filtri. Poiché i filtri era costosi, non hanno più riacceso gli aspiratori, adducendo la scusa che stavano trasferendo lo stabilimento. Il trasferimento della fabbrica veniva continuamente rinviato. Se la produzione continua finché non ci trasferiamo, avrebbero dovuto pensare alla nostra salute, ma nessuno ha pensato alla nostra salute né ci ha compensato per il nostro lavoro. Ci siamo uniti al sindacato contro le pessime condizioni di lavoro e contro il salario minimo. Per un anno, il padrone non ha voluto riconoscere il sindacato, lo abbiamo denunciato ma ha fatto ricorso e il procedimento giudiziario ha allungato i tempi. Nonostante tutti i cavilli abbiamo vinto la causa, ma il padrone non si è seduto al tavolo delle trattative. Non ha voluto riconoscere il nostro sindacato! Noi,17 operaie, per la maggior parte donne, abbiamo iniziato la nostra lotta di resistenza con un presidio davanti alla fabbrica.
“Adesso siamo una grande famiglia”Ad ogni festa e a Capodanno i capi ci riuniscono e dicono: “Siamo una famiglia. Grazie a voi siamo diventati più forti, accediamo a grandi gare di appalto”. Ci hanno sempre detto: “Siamo una grande famiglia”. Dal giorno in cui abbiamo montato la nostra tenda in sciopero davanti all’entrata, ci siamo resi conto che non eravamo mai stati una famiglia di Temel Conta, ma che eravamo noi operaie una famiglia. Anche Petrol-İş Union ci ha accolto come parte della sua famiglia. Adesso siamo una famiglia numerosa.Una comunità!
Quando abbiamo iniziato lo sciopero il primo giorno, ci siamo dette: “Avremmo dovuto farlo prima”. Ci siamo pentite del ritardo. Se ci chiedete come ci sentiamo, vi risponderemo con una sola voce. Abbiamo intrapreso una lotta che era attesa da tempo. Avrei voluto che iniziassimo anni fa. Prima di iniziare lo sciopero, parlavamo spesso tra di noi delle operaie della Polenez mentre lavoravamo. La lotta delle operaie di Polenez ci ha dato ulteriore speranza. Ora pensiamo che da qui in poi ci sarà speranza.Da qui, dal presidio, lanciamo un appello a tutti i nostri colleghi che lavorano nel settore privato. In questo momento è davvero difficile sopravvivere. Questo lo sappiamo meglio di chiunque altro. Ecco perché la sindacalizzazione è così importante per tutti noi. Unirci e organizzarci ci garantirà un salario dignitoso e un periodo di migliore salute e sicurezza sul lavoro. Ecco perché vorrei che tutti fossero sindacalizzati. Dobbiamo fermare lo sfruttamento degli operai da parte dei padroni. I padroni stanno cercando in tutti i modi di impedire la nostra unione. Prima che iniziassimo lo sciopero, mentre il processo era ancora in corso, aumentavano la pressione su di noi dicendo: “Non cadete nei trucchi del sindacato, il sindacato vi sta usando, verrete licenziate”. Chi ci sfrutta davvero non sono i sindacati, ma i padroni che da anni non ci pagano per il nostro lavoro. Ma i lavoratori non devono saperlo. Ciò che i padroni temono di più sono i lavoratori uniti, organizzati e forti. Ecco perché non ci siamo arrese ad alcuna pressione. Siamo uscite da quella porta a testa alta, nonostante le minacce di licenziamento, e iniziando il nostro sciopero. Stiamo cercando di vivere con il salario minimo. Dobbiamo aumentare la resistenza durante questo periodo.“Le nostre richieste sono chiare, vinceremo”Le nostre richieste sono chiare. Chiediamo che riconoscano il nostro sindacato e si siedano allo stesso tavolo delle trattative, e che le nostre condizioni e i nostri salari vengano migliorati. Per vivere in modo umano bisogna aprire la strada alla sindacalizzazione. Per rompere lo sciopero, l’azienda ha spostato i macchinari da lavoro da un’altra parte. Ciò che ha fatto è stato un atto di crumiraggio e un crimine!Come le operaie di Polenez, anche i lavoratori di Foundation Seal ne trarranno vantaggio. E questo sarà un buon esempio di resistenza verso gli altri lavoratori. Se ci uniamo, tutti gli operai vinceranno, ne siamo certe. Quindi vinceremo. Questa resistenza, questa lotta finirà bene.
tratto da da operai contro
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Le operaie turche della Temel Conta producono guarnizioni per l’industrie automobilistiche Ford, Tesla, BMC e Rokestan. Sono in sciopero da 70 lunghi giorni. Rivendicano la riduzione dei carichi di lavoro: dove sarebbero necessarie 80 operaie, a parità di produzione, oggi lavorano in 20. Rivendicano il diritto ad avere una propria organizzazione sindacale indipendente da quella di Stato. Non smetteranno la lotta se non ottengono la sostituzione del salario minimo con un salario più alto e il ripristino dell’impianto di aspirazione. Di seguito le dichiarazioni della delegata operaia Sinem Kaya.
Ci siamo lasciate alle spalle 70 giorni di sciopero, iniziato il 10 dicembre, anche se la nostra lotta in effetti è iniziata un anno fa. Produciamo ricambi originali per l’industria automobilistica come Ford, Tesla, BMC, Roketsan. Se si entra in fabbrica ci si rende conto che possono lavorare 80 persone. Il padrone impiega invece 20 operai. Fa fare a 20 persone il lavoro di 80 persone. Ci sono poche persone, ma tanto lavoro. Siamo tutti veterani con 20-35 anni di esperienza. Nonostante ciò, i lavoratori con 35 anni, 20 anni e 3 mesi di esperienza lavorano per il salario minimo. Siamo tutti sposati e abbiamo figli. In queste condizioni non possiamo sopravvivere con il salario minimo. Quando abbiamo chiesto un aumento, ci hanno detto: “Se non vi va bene, la porta è lì”. Lavoravamo costantemente come carcerati in un luogo privo di aspiratori. Da quando abbiamo iniziato lo sciopero, siamo rimaste qui al freddo e sotto la pioggia, e non siamo state cosi male come quando eravamo dentro. L’impianto di aspirazione fu chiuso a causa di coloro che si lamentavano del fatto che causava inquinamento atmosferico perché i gas chimici venivano rilasciati all’esterno senza filtri. Poiché i filtri era costosi, non hanno più riacceso gli aspiratori, adducendo la scusa che stavano trasferendo lo stabilimento. Il trasferimento della fabbrica veniva continuamente rinviato. Se la produzione continua finché non ci trasferiamo, avrebbero dovuto pensare alla nostra salute, ma nessuno ha pensato alla nostra salute né ci ha compensato per il nostro lavoro. Ci siamo uniti al sindacato contro le pessime condizioni di lavoro e contro il salario minimo. Per un anno, il padrone non ha voluto riconoscere il sindacato, lo abbiamo denunciato ma ha fatto ricorso e il procedimento giudiziario ha allungato i tempi. Nonostante tutti i cavilli abbiamo vinto la causa, ma il padrone non si è seduto al tavolo delle trattative. Non ha voluto riconoscere il nostro sindacato! Noi,17 operaie, per la maggior parte donne, abbiamo iniziato la nostra lotta di resistenza con un presidio davanti alla fabbrica.
“Adesso siamo una grande famiglia”
Ad ogni festa e a Capodanno i capi ci riuniscono e dicono: “Siamo una famiglia. Grazie a voi siamo diventati più forti, accediamo a grandi gare di appalto”. Ci hanno sempre detto: “Siamo una grande famiglia”. Dal giorno in cui abbiamo montato la nostra tenda in sciopero davanti all’entrata, ci siamo resi conto che non eravamo mai stati una famiglia di Temel Conta, ma che eravamo noi operaie una famiglia. Anche Petrol-İş Union ci ha accolto come parte della sua famiglia. Adesso siamo una famiglia numerosa.
Una comunità!
Quando abbiamo iniziato lo sciopero il primo giorno, ci siamo dette: “Avremmo dovuto farlo prima”. Ci siamo pentite del ritardo. Se ci chiedete come ci sentiamo, vi risponderemo con una sola voce. Abbiamo intrapreso una lotta che era attesa da tempo. Avrei voluto che iniziassimo anni fa. Prima di iniziare lo sciopero, parlavamo spesso tra di noi delle operaie della Polenez mentre lavoravamo. La lotta delle operaie di Polenez ci ha dato ulteriore speranza. Ora pensiamo che da qui in poi ci sarà speranza.
Da qui, dal presidio, lanciamo un appello a tutti i nostri colleghi che lavorano nel settore privato. In questo momento è davvero difficile sopravvivere. Questo lo sappiamo meglio di chiunque altro. Ecco perché la sindacalizzazione è così importante per tutti noi. Unirci e organizzarci ci garantirà un salario dignitoso e un periodo di migliore salute e sicurezza sul lavoro. Ecco perché vorrei che tutti fossero sindacalizzati. Dobbiamo fermare lo sfruttamento degli operai da parte dei padroni. I padroni stanno cercando in tutti i modi di impedire la nostra unione. Prima che iniziassimo lo sciopero, mentre il processo era ancora in corso, aumentavano la pressione su di noi dicendo: “Non cadete nei trucchi del sindacato, il sindacato vi sta usando, verrete licenziate”. Chi ci sfrutta davvero non sono i sindacati, ma i padroni che da anni non ci pagano per il nostro lavoro. Ma i lavoratori non devono saperlo. Ciò che i padroni temono di più sono i lavoratori uniti, organizzati e forti. Ecco perché non ci siamo arrese ad alcuna pressione. Siamo uscite da quella porta a testa alta, nonostante le minacce di licenziamento, e iniziando il nostro sciopero. Stiamo cercando di vivere con il salario minimo. Dobbiamo aumentare la resistenza durante questo periodo.
“Le nostre richieste sono chiare, vinceremo”
Le nostre richieste sono chiare. Chiediamo che riconoscano il nostro sindacato e si siedano allo stesso tavolo delle trattative, e che le nostre condizioni e i nostri salari vengano migliorati. Per vivere in modo umano bisogna aprire la strada alla sindacalizzazione. Per rompere lo sciopero, l’azienda ha spostato i macchinari da lavoro da un’altra parte. Ciò che ha fatto è stato un atto di crumiraggio e un crimine!
Come le operaie di Polenez, anche i lavoratori di Foundation Seal ne trarranno vantaggio. E questo sarà un buon esempio di resistenza verso gli altri lavoratori. Se ci uniamo, tutti gli operai vinceranno, ne siamo certe. Quindi vinceremo. Questa resistenza, questa lotta finirà bene.
tratto da da operai contro
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