09/12/16

ESSERE MADRE NON E' REATO! CONTRO LE DISCRIMINAZIONI DEI PADRONI IMPUGNARE L'ARMA DELLO SCIOPERO DELLE DONNE

DALLA PIATTAFORMA DELLE DONNE

CHE LE LAVORATRICI, LE PRECARIE

LE PROLETARIE DEL MFPR IL 25 

NOVEMBRE HANNO RIVENDICATO

CON FORZA E DETERMINAZIONE

A MONTECITORIO


 - NO a discriminazioni legate allo stato familiare,

 di maternità, di razza, divieto di indagine sulla

 condizione matrimoniale, di maternità, di

 orientamento sessuale, nelle assunzioni o

licenziamenti



**********************************************************************************************************************************************

Troppe donne licenziate perché incinte. Mobbing da maternità aumentato del 30% in 5 anni


Ancora troppe donne vengono licenziate perché incinte nel nostro Paese. 
Le statistiche, fornite dall’Osservatorio Nazionale Mobbing – sono
 impietose. In media, le denunce sono 500mila ogni anno, con l’età 
media delle vittime compresa fra 25 e 35 anni. Ma soltanto una 
minima parte di donne discriminate negli ambienti di lavoro porta 
a termine la denuncia verso i datori di lavoro , più spesso l’azione
 legale viene ritirata senza avere neppure raggiunto un adeguato
 compromesso economico, con le lavoratrici che subiscono
 in silenzio ed , esasperate e avvilite, abbandonano l’impiego.
Nei cinque anni dal 2010 al 2015 in Italia i casi di mobbing da
 maternità sono aumentati del 30%. Solo nell’ultimo biennio sono 
state licenziate o costrette a dimettersi 800mila donne e sono 
almeno 350mila sono quelle discriminate per via della maternità
 o per aver avanzato richieste per conciliare il lavoro con la vita familiare.
Quattro madri su 10 vengono costrette a dare le dimissioni 
per effetto di “mobbing post partum”. Con un’incidenza superiore 
nelle regioni del Sud (21%), del Nord Ovest (20%) e del Nord Est 
(18%) e una situazione più allarmante soprattutto nelle metropoli 
come Milano, Torino e Bologna , città maglia nera a livello nazionale.
Le donne con figli hanno un tasso di occupazione di 14 punti inferiore
rispetto a quelle senza figli. Mentre molte di loro (circa il 14%)
 tendono ad abbandonare il lavoro entro il primo anno di vita 
del bambino... (Novembre 2016)

http://www.ravennawebtv.it/

Nessun commento: